近日，中交三航局當(dāng)湖西路項(xiàng)目召開(kāi)“五品”項(xiàng)目文化創(chuàng)建啟動(dòng)會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布“五品”項(xiàng)目文化創(chuàng)建實(shí)施方案，隨后開(kāi)展“驛路爭(zhēng)香·悅讀啟航”讀書分享會(huì)和“守初心·擔(dān)使命”歡樂(lè)健步啟動(dòng)儀式。項(xiàng)目以“職工有品德、工作有品性、生活有品味、產(chǎn)品有品質(zhì)、項(xiàng)目有品牌”為核心路徑，將文化建設(shè)與隊(duì)伍培育、施工生產(chǎn)、品牌塑造深度綁定，系統(tǒng)化推進(jìn)項(xiàng)目文化建設(shè)走深走實(shí)。

本項(xiàng)目作為平湖市重要民生市政項(xiàng)目，擔(dān)負(fù)著完善城西交通路網(wǎng)、方便群眾日常出行的重任，工程建設(shè)成效、項(xiàng)目管理形象一直受到屬地主管部門和市民群眾的關(guān)注。自開(kāi)工以來(lái)，項(xiàng)目部堅(jiān)持文化不懸空、建設(shè)不脫節(jié)、管理不松散，依托“紅船領(lǐng)航‘甬’躍爭(zhēng)先”項(xiàng)目黨建品牌，把文化建設(shè)嵌入施工生產(chǎn)、隊(duì)伍管理、職工服務(wù)全過(guò)程。此次“五品”項(xiàng)目文化創(chuàng)建，并非是從零起步的全新部署，而是對(duì)現(xiàn)有成熟管理做法的系統(tǒng)梳理與價(jià)值提煉，旨在以文化建設(shè)的縱深推進(jìn)，為項(xiàng)目高質(zhì)量履約注入內(nèi)生動(dòng)力。

員工有品德：鑄魂塑形，培育崇德守矩的職業(yè)品格

中交三航局當(dāng)湖項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，構(gòu)建“原文深學(xué)、案例導(dǎo)學(xué)、實(shí)踐踐學(xué)”三層傳導(dǎo)機(jī)制，把理論學(xué)習(xí)抓細(xì)抓實(shí)。圍繞樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀、推進(jìn)精細(xì)化管理開(kāi)展專題研討，引導(dǎo)全員繃緊真抓實(shí)干的思想弦。針對(duì)市政項(xiàng)目點(diǎn)多面廣、集中學(xué)習(xí)時(shí)間難統(tǒng)籌的工學(xué)矛盾，項(xiàng)目創(chuàng)新推出“飯前三分鐘”微學(xué)習(xí)品牌，用碎片化時(shí)間把工作要求、責(zé)任意識(shí)傳導(dǎo)到每一名職工。以“爭(zhēng)香驛”職工書屋為固定陣地，常態(tài)化開(kāi)展“書香伴四季”系列讀書活動(dòng)，通過(guò)共讀經(jīng)典、心得交流、現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)書等形式，讓職工在閱讀中涵養(yǎng)心性、提升認(rèn)知，目前已累計(jì)開(kāi)展多輪主題讀書會(huì)與讀后感征集活動(dòng)，職工參與率超90%。

在筑牢思想共識(shí)的基礎(chǔ)上，項(xiàng)目緊盯關(guān)鍵崗位與高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，把廉潔教育貫穿從業(yè)全過(guò)程。聚焦EPC項(xiàng)目設(shè)計(jì)優(yōu)化、物資采購(gòu)、分包結(jié)算、土方消納等廉潔風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，編制《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，實(shí)現(xiàn)全流程風(fēng)險(xiǎn)布控。在作業(yè)班組、分包駐地布設(shè)移動(dòng)清風(fēng)信箱，張貼監(jiān)督二維碼，打通一線“隨手拍、隨時(shí)報(bào)”的監(jiān)督直連通道，引導(dǎo)職工知敬畏、守底線，把廉潔從業(yè)真正刻進(jìn)職業(yè)習(xí)慣。

工作有品性：提能礪行，淬煉精益求精的職業(yè)作風(fēng)

項(xiàng)目以“爭(zhēng)先講堂、爭(zhēng)香驛、爭(zhēng)分奪秒、爭(zhēng)鳴攻堅(jiān)”四位一體的“爭(zhēng)”字號(hào)育人體系創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”職工小家，以實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向打磨隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行作風(fēng)。項(xiàng)目推行“骨干上講臺(tái)”機(jī)制，圍繞矩形頂管施工、EPC項(xiàng)目管理等核心業(yè)務(wù)開(kāi)展專題授課近10次，精準(zhǔn)補(bǔ)齊青年職工的能力短板；開(kāi)設(shè)“自學(xué)職考”備考專班，配套持證獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)職工考取執(zhí)業(yè)資格證書，夯實(shí)專業(yè)硬實(shí)力。

專業(yè)能力打底，過(guò)硬作風(fēng)托底。項(xiàng)目以大首件制度、網(wǎng)格“鐵三角”管控為核心抓手，把標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、精細(xì)化管理的要求嵌入每一道工序，讓職工在日常工作中養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、精益求精的職業(yè)習(xí)慣。針對(duì)頂管下穿航道、超深基坑、海量土方消納等重難點(diǎn)任務(wù)，項(xiàng)目組建黨員技術(shù)攻關(guān)組推行“揭榜掛帥”，讓青年職工在攻堅(jiān)一線挑重?fù)?dān)、解難題；運(yùn)用BIM技術(shù)開(kāi)展可視化交底，鼓勵(lì)職工立足崗位開(kāi)展微創(chuàng)新、小改小革，在實(shí)戰(zhàn)淬煉中鍛造攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)品性。

生活有品味：暖心聚力，培育健康向上的生活狀態(tài)

針對(duì)異地職工多、駐場(chǎng)周期長(zhǎng)的特點(diǎn)，項(xiàng)目從硬件保障、活動(dòng)引導(dǎo)、人文關(guān)懷三個(gè)維度發(fā)力，為職工成長(zhǎng)消除后顧之憂，培育健康文明的生活方式。項(xiàng)目高標(biāo)準(zhǔn)建成職工之家，職工書屋、健身房、乒乓球室等功能區(qū)全部投入使用；食堂推行菜品每周公示、月度滿意度測(cè)評(píng)機(jī)制，根據(jù)職工口味動(dòng)態(tài)調(diào)整餐食，讓職工住得舒心、吃得放心。項(xiàng)目結(jié)合施工節(jié)奏統(tǒng)籌安排文體活動(dòng)，每月固定舉辦職工集體生日會(huì)，營(yíng)造暖心團(tuán)聚的團(tuán)隊(duì)氛圍；此次歡樂(lè)健步走活動(dòng)為開(kāi)端，按四季節(jié)點(diǎn)策劃主題文體活動(dòng)，引導(dǎo)職工利用碎片化時(shí)間舒緩壓力、強(qiáng)健體魄。

除此之外，項(xiàng)目還把暖心關(guān)懷做在日常。建立職工訴求快速響應(yīng)通道，及時(shí)協(xié)調(diào)解決一線急難愁盼問(wèn)題，定期組織健康體檢與心理健康科普，把關(guān)懷落到實(shí)處，讓職工切實(shí)感受到家庭般的關(guān)懷，以更飽滿的狀態(tài)投入工作。

產(chǎn)品有品質(zhì)：匠心踐行，培育追求卓越的工匠精神

項(xiàng)目把工程現(xiàn)場(chǎng)作為最好的培育課堂，在打造精品工程的過(guò)程中，同步培育職工的質(zhì)量意識(shí)、安全素養(yǎng)與匠心精神。

構(gòu)建“黨建+安全”沉浸式培育體系，成立“黨員VR安全宣講隊(duì)”，針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)工序定制體驗(yàn)場(chǎng)景，累計(jì)開(kāi)展新入場(chǎng)工人沉浸式培訓(xùn)十余場(chǎng)，讓安全意識(shí)真正入腦入心；推行“黨員安全監(jiān)督日”雙輪值制度，讓職工在參與巡查、排查隱患的過(guò)程中強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，累計(jì)整改隱患62處，整改率100%。守住安全底線，更需打磨質(zhì)量精度。項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)三檢制、旁站制與質(zhì)量追溯機(jī)制，針對(duì)關(guān)鍵工序編制專項(xiàng)管控方案，引導(dǎo)職工把每一道工序做細(xì)做實(shí)，已完成的地連墻等大首件工序一次驗(yàn)收合格率100%。技術(shù)創(chuàng)新是品質(zhì)升級(jí)的核心動(dòng)力，項(xiàng)目推動(dòng)BIM技術(shù)全周期應(yīng)用，鼓勵(lì)職工參與QC攻關(guān)、專利申報(bào)，累計(jì)申報(bào)QC成果3項(xiàng)、專利2項(xiàng)，讓職工在技術(shù)創(chuàng)新中激發(fā)創(chuàng)造力，涵養(yǎng)精益求精的工匠精神。

項(xiàng)目有品牌：搭臺(tái)賦能，培育爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的成長(zhǎng)自覺(jué)

項(xiàng)目把品牌創(chuàng)建作為職工成長(zhǎng)的展示平臺(tái)與動(dòng)力源泉，讓職工在爭(zhēng)創(chuàng)榮譽(yù)的過(guò)程中收獲成就感、激發(fā)上進(jìn)心。項(xiàng)目推動(dòng)“五品”文化與黨建品牌深度融合，設(shè)立黨員先鋒崗、青年突擊隊(duì)，給骨干職工壓擔(dān)子、搭臺(tái)子。制定階梯式榮譽(yù)創(chuàng)建清單，從嘉興市安全文明標(biāo)化工地到浙江省“錢江杯”優(yōu)質(zhì)工程，引導(dǎo)職工在對(duì)標(biāo)先進(jìn)中自我加壓、持續(xù)提升，在爭(zhēng)創(chuàng)榮譽(yù)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人與項(xiàng)目的共同成長(zhǎng)。對(duì)內(nèi)搭臺(tái)育才的同時(shí)，項(xiàng)目也在對(duì)外展示中持續(xù)擦亮品牌名片，持續(xù)向?qū)俚孛襟w推送工程進(jìn)展、管理亮點(diǎn)與一線事跡，多次接待行業(yè)單位、屬地部門觀摩調(diào)研，持續(xù)強(qiáng)化三航局在嘉興地區(qū)重品質(zhì)、強(qiáng)管理的企業(yè)風(fēng)格，提升企業(yè)形象。

文化鑄魂非一日之功，育人興企需久久為功。當(dāng)湖西路項(xiàng)目將以此次“五品”文化創(chuàng)建啟動(dòng)為新起點(diǎn)，始終把職工作為發(fā)展的核心圓心，把文化滋養(yǎng)貫穿工程建設(shè)全周期，在精耕細(xì)作中提能力、在實(shí)干攻堅(jiān)中練作風(fēng)、在暖心服務(wù)中聚合力，以隊(duì)伍成長(zhǎng)托舉工程品質(zhì)，以文化深耕繪就項(xiàng)目高質(zhì)量發(fā)展的同心圓，全力建好民生工程、擦亮企業(yè)品牌。圖文：李夢(mèng)菲