為落實2026年全國節(jié)能宣傳周、全國低碳日活動部署,緊扣“節(jié)能新起點 低碳向未”“綠色轉型全民同行”活動主題,陜鋼集團漢鋼公司燒結廠燒結作業(yè)區(qū)以現(xiàn)場治理為根基、智能工藝為抓手、全員意識提升為保障,統(tǒng)籌設備管控、工藝優(yōu)化、人員管理三維發(fā)力,全方位深挖工序節(jié)能降碳潛力,構建全員參與、全流程管控、全工序增效的綠色生產新格局,以實干踐行 “雙碳” 發(fā)展使命。
一、向"跑冒滴漏"亮劍,夯實現(xiàn)場節(jié)能根基
跑冒滴漏是生產現(xiàn)場能源浪費的"隱形殺手",更是節(jié)能降碳必須啃下的"硬骨頭"。燒結作業(yè)區(qū)堅持問題導向,以"零容忍"態(tài)度開展跑冒滴漏專項治理,針對蒸汽管線法蘭滲漏、壓縮空氣管路微漏、液壓管路接頭滲油、冷卻水系統(tǒng)跑水等典型問題,作業(yè)區(qū)堅持"發(fā)現(xiàn)一處、治理一處",同步更換老化密封件、緊固松脫接頭、修復破損保溫層,從源頭切斷能源"跑冒"通道。活動期間累計治理跑冒滴漏隱患點位30余處,蒸汽管網泄漏率同比下降40%,壓縮空氣系統(tǒng)管損降低約15%,年可節(jié)約標煤約120噸。通過源頭封堵、定期維保、臺賬跟蹤,現(xiàn)場 “跑冒滴漏”問題整改完成率 100%,從硬件端減少無意義能源消耗,打造潔凈低碳生產現(xiàn)場。
二、"人走四關"入心入行,全員節(jié)能意識再提升
節(jié)能降碳,意識為先。燒結作業(yè)區(qū)堅持“技術+制度+文化”同步發(fā)力,依托節(jié)能宣傳周開展線上答題、低碳承諾簽名、展板宣講等活動,推動節(jié)能理念入腦入行。全員簽訂《綠色低碳承諾書》,線上推送崗位節(jié)能知識與典型案例,班組利用班前會常態(tài)化學習政策要求和實操要點,以學促行打牢基礎。同步固化“人走四關”——關燈、關水、關機、關汽崗位標準,細化節(jié)能操作細則,各班組設節(jié)能監(jiān)督員,每日巡查并將執(zhí)行情況納入績效考核,形成閉環(huán)管理。從主控室到燒結機平臺,從休息室到備件庫房,“節(jié)約一度電、一方汽、一滴水”成為職工自覺行動,人人爭當“節(jié)能管理員”,實現(xiàn)由“要我節(jié)能”向“我要節(jié)能”轉變,讓節(jié)能降碳真正落實到崗位、體現(xiàn)在日常、見效于細節(jié)
三、工藝智能精準優(yōu)化,硬核技術賦能
燒結作業(yè)區(qū)聚焦工序核心能耗節(jié)點,以工藝參數精準調控、智能裝備升級為兩大突破口,持續(xù)推進低碳工藝落地,實現(xiàn)提質、節(jié)能、減碳協(xié)同增效。
燒結作業(yè)區(qū)在工藝組織上做"繡花功夫",以FeO窄區(qū)間控制為抓手,走出了一條"精準控碳"的新路徑。依托機尾檢測數據實時調整燃料配比、燒結機速、料層厚度,嚴格將燒結礦 FeO 穩(wěn)定控制在窄區(qū)間內,減少因 FeO 波動造成的過燒、欠燒問題,F(xiàn)eO窄區(qū)間控制實施以來,燒結固體燃耗降低約0.5kg/t,折合年節(jié)約標煤約200噸,減少CO?排放約600噸,實現(xiàn)工藝操作低碳化。
深挖環(huán)冷余熱潛力,立足余熱余能回收最大化目標,通過優(yōu)化環(huán)冷機風量分配,探索最優(yōu)運行區(qū)間,實現(xiàn)"在安全邊際內極限回收",噸礦蒸汽回收量提升約5%,余熱發(fā)電量同比增長約8%,折合年節(jié)約標煤約600噸。同時將環(huán)冷機中高段廢氣引入燒結機點火爐進行熱風點火燒結,實現(xiàn)余熱資源梯級循環(huán)利用,變廢棄熱能為生產剛需能源,提升二次能源自給率,從能源結構端降低碳排放。
精準削減煤氣消耗,作業(yè)區(qū)全面投用點火溫度自動尋優(yōu)智能控制系統(tǒng),自動匹配最優(yōu)點火煤氣供給量,穩(wěn)定料面點火溫度,相比人工操作,點火溫度控制精度由±30℃提升至±10℃,消除了人工調節(jié)的"溫度冗余",點火煤氣消耗降低約3%,年節(jié)約煤氣折合標煤約150噸,有效減少燃氣消耗與燃燒碳排放,以智能化控制實現(xiàn)精準節(jié)能。
節(jié)能降碳,功在當代、利在千秋。陜鋼集團漢鋼公司燒結廠燒結作業(yè)區(qū)將持續(xù)深化跑冒滴漏治理,鞏固提升全員節(jié)能意識,精準優(yōu)化工藝降碳路徑,深挖余能回收潛力,加快智能技術賦能步伐,以更大力度、更實舉措推動燒結工序綠色低碳轉型,為公司實現(xiàn)"雙碳"目標和高質量轉型發(fā)展貢獻燒結力量!
(陜鋼集團漢鋼公司燒結廠燒結作業(yè)區(qū)----王佳)
責任編輯: 江曉蓓