3月30日，國網(wǎng)重慶石柱供電公司舉行2026年度人才隊伍建設(shè)工作提升目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式，以一場莊嚴(yán)而熱烈的儀式，為新一年的人才工作定下基調(diào)、吹響號角。
儀式現(xiàn)場,該公司各部門負(fù)責(zé)人依次上臺，鄭重簽下目標(biāo)責(zé)任書。一紙責(zé)任，重若千鈞，既是對年度目標(biāo)的承諾，更是對團隊成長的擔(dān)當(dāng)。該公司圍繞年度人才隊伍建設(shè)目標(biāo)，通過明確指標(biāo)、逐級分解任務(wù)，構(gòu)建起“人人肩上有擔(dān)當(dāng)、個個身上有目標(biāo)”的工作格局，讓人才強企戰(zhàn)略從藍(lán)圖走向行動。
當(dāng)前，企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，人才隊伍正從“支撐發(fā)展”走向“驅(qū)動發(fā)展”。此次簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，不僅明確了年度提升目標(biāo)、考核周期和獎懲機制，更將部門任務(wù)與個人成長緊密掛鉤，讓每一位員工都能在企業(yè)發(fā)展中找到自己的坐標(biāo)和跑道。
該公司負(fù)責(zé)人在總結(jié)講話中表示，簽訂責(zé)任書，關(guān)鍵是要把紙上的承諾變成腳下的行動，讓指標(biāo)不再是“選擇題”，而成為必須答好的“必答題”，真正讓目標(biāo)看得見、夠得著、落得實。落實過程中，要堅持從發(fā)展需求出發(fā)、從工作實際入手，讓培訓(xùn)告別“空轉(zhuǎn)”，讓實干者站上“C位”，用實打?qū)嵉某尚дf話。同時，也要讓每一名員工感受到成長的力量，從“要我學(xué)”走向“我要學(xué)”，在實訓(xùn)基地里練出真本事，在職稱技能上跑出加速度，讓個人成長與企業(yè)發(fā)展彼此成就、雙向奔赴。
一份責(zé)任書，簽下的是承諾，扛起的是擔(dān)當(dāng)，奔赴的是成長。與會人員紛紛表示，將以此次簽約為新起點，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措激發(fā)人才活力，讓更多員工在奮斗中出彩，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征途中攜手前行。（劉國政 江海棠）
電力
京公網(wǎng)安備 11010802020613號